為了提升員工心理素質，擁有更加積極的工作生活態度，提升自我，公司于2022年9月17日上午組織全體員工開展了以樊登讀書《心態》為主題的培訓活動。

書中介紹了人的四組心態模式：

固定型心態與成長型心態。固定型心態的人故步自封。成長型心態的人重視學習和成長，以積極的心態看待失敗和努力。成長型心態的人關注的是有沒有提升，有沒有進步，沒有學到新東西。

封閉型心態與開放型心態。封閉型心態，關注自己是否正確，以及自己在他人眼里是否正確；開放型心態則努力尋求事物的真相，以最佳方式進行思考。我們應該努力做到自信而謙卑，理直氣壯同時虛懷若谷。

防御型心態與進取型形態。防御型心態逃避問題，害怕損失，受制于環境，只想做簡單輕松的事。而進取型心態會主動為自己設立目標，想要有所得有所贏，并為實現這個目標而努力。做到君子有終身之憂，無一朝之患。

內向型心態與外向型心態。內向型心態認為自己比他人重要，以挑剔、消極的眼光看待他人；而外向型心態則認為所有人都很重要，其他人都是有價值的人，更容易與他人共情。培養外向型心態，需要主動關心他人，更加關愛自己。

視頻觀看完成后，每位員工都分別對八種心態表達了自己的觀點和見解，公司總經理張小娟最后總結發言，認為大家要培養自己的成長型與開放型心態，努力進步，感受到自己的危機感，挖掘自己的野性，每天學習新的知識，不斷提升自己，面對問題和疑惑也要勇于表達自己的想法，而不是對領導一味的贊成。

相信每個人都愿擁有后面四組積極的正能量心態。切記不要給自己定義為某種固有模式，心態是可以通過自己不斷學習，強化訓練的。 人生苦短，樂觀生活，調整好自己的心態，以積極向上、陽光健康的心態從容地過好每一天，個人的生活和工作才會有更大的進步和收獲！